4. Контрольно-оценочный (результативный) этап – (5 месяцев)

 

Цель: повышение профессиональной компетентности и закрепление молодого специалиста/педагогического работника в Учреждении.

 

Задачи:

• проводить итоговую диагностику молодых специалистов/ педагогических работников;

• обобщать опыт педагогической деятельности молодого специалиста/педагогического работника за 3 года;

• способствовать повышению квалификации молодого специалиста/ педагогического работника.